心有大爱，春暖花开

勤劳还能致富吗？在这个信息大爆炸的年代，有人也许会说，勤劳已经不能致富了。但是，细数那些财富排行榜上的名人，哪个是不劳而获的呢？“勤劳致富”这个道理一直深深地扎根在中国人的心里，也扎根在从小看着父亲，用一双勤劳的双手，抚养孩子们长大成人的白希楼老师心里。金财人常常评价白老师，是一位很务实的老师。无论是在金财的大课现场，还是在服务企业的过程中，白老师总能给人一种莫名的安全感。只要有他在，事事都可放心。

金财平台有一种历史责任感，还有一种社会担当。

2019 年 4 月，白老师来到金财。2 年多的时间，从金财研发部的负责人，到咨询事业五部总经理。从专业理论的研究，到给企业上门做落地服务、组建团队，白老师在每一个角色中都一丝不苟、兢兢业业。白老师说：“在金财，不管是让我做前端的销售，做研发，还是做咨询，更甚至未来，通过一些实际的咨询案例，去商学院授课做讲师，都没有问题。哪里需要，我就去哪里。我喜欢金财这个平台，因为这个平台有一种历史责任感，还有一种社会担当。”

任何一个岗位都肩负使命。比如，销售就是为了帮助企业。如果没有成交这个老板，咨询老师就无缘走进企业；如果没有给他匹配到适合的产品，或是因为价格原因，老师没有足够的时间服务他，那么客户得到的价值就不彻底。就像治病没有除根一样，最终这些问题会给企业带来更大的伤害。所以，并不是我们一定要收客户这么多的咨询费，而是这个客户需要解决的问题，我们必须投入那么多的精力和团队才能解决好。希望给到客户最有价值的，而不是最省钱的。所以，在金财，任何一个岗位都是以帮助客户为使命而工作的！

来金财之前，白老师就很优秀，曾在知名会计师事务所工作过多年，又做了 5 年的大型企业财务总监。做财务总监的时候，白老师在短短一年时间，除了把财务做规范，还给公司创收 300 多万，同时为公司增加了足够的净现金流。这足以证明，优秀的财务是可以为企业创造利润的。

为什么加入金财呢？白老师说：“在企业做财务高管，把它的财务梳理顺了，这家企业就强了，但一个企业对社会的贡献和责任是有限的。金财要服务 100 万家民营企业，每家企业都非常需要金财专业的老师来指导。帮助他们解决历史遗留问题、经营不规范的问题、拍脑袋决策的问题、税务问题等等。

通过咨询，帮他们降低成本，提高运营效率，提高产品竞争力，让企业活得更长久。只有企业好了，国家才能好，员工的生活待遇、福利待遇都有保障了。看似是帮助了老板，更帮助无数的员工。作为一个财务工作者，做咨询师和做一家企业的财务高管，意义完全不同。”

2020 年初，疫情严重，企业不能复工，金财也一样，暂时没有创收。董事长张金宝老师却说，我们有 1300 个员工，背后是 1300 个家庭，公司再难也绝不辞退任何一个员工。很多民企老板跟张金宝老师一样，都是有社会责任的。自己早就财务自由了，还坚持经营下去，是为了员工和团队，他不希望员工们重新再另谋出路，让背后的一个一个家庭也都会陷入困境。

别人能做的，你能做；别人不能做的，你也能做，而且还能做得更好！

金财秉承着“大平台，大团队，大可为”的发展理念，近几年发展迅速，为了提高我们的服务能力，实现更大的目标。2020 年 1 月，白希楼老师负责的咨询事业五部正式成立。从最初 1 个人，到现在 50 多人，白老师要负责招聘、培训、整个团队的管理；还要负责拿单、交付项目、解决客户的各种问题，全是亲力亲为。听到这些，我感觉，白老师就像有三头六臂似的，一个人怎么能做那么多？还干得那么好？

每个人都会有畏难的情绪，咨询老师也一样，有时候会觉得这个项目怎么这么复杂。白老师总是说：“遇到困难时，我们要考虑：第一，民营企业老板能花钱做咨询，肯定是遇到了他和他的团队，不能解决的问题。第二，我们拿到这个问题，肯定会有解决方案，只不过是难与易的区别，并不是无解。只要真真正正的走进企业，扎扎实实把问题解决了，团队能力才能起来。”

做咨询项目，收获的不仅仅是劳务报酬，更有价值的是经验提升。咨询这个行业做的越久，越有经验，解决问题的能力也就越强。白老师经常给团队讲，在金财的平台上要打造个人 IP。别人能做的，你都能做；别人不能做的，你也能做，而且还能做的更好。要有不可替代性，让别人一遇到困难的时候，就想到你，这就是我们的个人 IP。

白老师可谓金财“疑难杂症”终结者。

白老师接手的第一个咨询项目，很具有挑战性。客户从 2014 年跟金财合作的，当时是另外一位老师进场，一去公司就发现他们的会计档案管理很不规范，查找一个东西，需要把所有的合同单子铺到地上，地面往往摆不开，会计趴在一堆文件里，一个一个找。老师就用一个表，花了 20 分钟就给他们解决了。一个小技巧，让他们看到了咨询老师确实专业，做事效率高。

然而，后面有更多意想不到的。第三次进场的时候，财务说，金财老师太厉害，三次就把问题都解决了，以后不用来现场，远程指导就可以了，省掉老师的交通费，住宿费用。老板一听可以省钱，也很赞成，可万万没想到，他的这个赞成，为企业留下了巨大的隐患。

2018 年底，老板在深圳的课程现场，再次找到张老师寻求帮助。公司出纳和几个财务团队成员集体舞弊贪污，仅能查到的资金，就有 760 万。从 2012 年就开始，财务私自把钱转移出去，做 P2P 小额贷的理财投资，获得的利息，在深圳买了两套房。

2016 年开始，随着国家对房地产市场的调整，这家企业也受到影响。为了转型，他们的固定投资比较大，导致资金逐渐紧张。2018 年，P2P 爆雷，理财公司跑路，私自投的钱要不回来。实在没有办法了，财务负责人才向老板说清情况，还说一切都是出纳做的。老板听后，差点当场晕过去，立马报警。出纳上警车的时候，丝毫没有忏悔之意，表情就像刘胡兰一样，一幅准备牺牲的大无畏精神。老板说到这里，又生气又觉得不寒而栗。

晚上，老板恢复了出纳的电脑数据，查看他近 6 个月的个人卡流水，发现他给主管会计和记账会计分别分 3 笔，每笔 20 万，给 2 人一共打了 120 万。第二天早晨立马询问财务负责人、主管会计，这笔往来款项的原因，财务负责人脸色刷的一下就变白了，紧张地直冒汗，立马给老板承认错误，说出纳让他包庇转钱的事，给他打了 60 万，钱还在他账上。老板说，鉴于认错的态度，把钱转回来就行，其他不追究了。

本来以为，他们能懂得感恩，积极配合，结果第二天凌晨，财务负责人给老板发条信息，说：“我们三个人这么多年，给你偷了很多税，列好了清单，有详细的证据。如果你不追究出纳的问题，我们就守口如瓶，否则就举报你。”

老板气得心脏病都快犯了。这么多年一直很器重财务负责人，老板的个人卡也全部交给他，给他充分授权，在员工面前，他甚至可以代表老板，发表意见做决策。2014 年还给他在深圳买了一套房，只要 5 年时间不离职、不犯错，房子所有权就归他。结果，他不仅监守自盗，出事了还来威胁老板。对于其他员工来讲，这不是打老板的脸吗？被重视的人背叛，威胁，是多么沉痛的打击。

老板非常焦虑，一方面损失这么多钱，另一方面，还有涉税风险，惶恐不安又找张老师，张老师立马安排咨询老师解决问题。案件正在公诉中，企业还涉及了其他的一些问题，非常复杂，老板特别紧张。老师进场调查后，说可以帮你解决，但是有些问题不是通过技术手段能避免的。既然做了，要么补税，要不就得承担责任。老板当时又不答应了，说花钱找你们来，就得帮我解决这个问题。

项目团队也接受不了，问题这么大，可以大事化小，但是不能化没了。老板就和老师之间言语上比较激烈。团队给张老师打电话，说决定退款。

张老师鼓励咨询师不要放弃，但是咨询老师执意要退。于是张老师就找到了白希楼老师，告诉白老师说：“这不只是退咨询费的问题。客户是渠道推荐过来的，我们做这个案子，一方面我们要对渠道负责，退了钱，渠道也要退，渠道的小伙伴的底薪很低。很多的时候是通过这样的大单，才能提高一下收入养家糊口，还信用卡，给家人回报，所以退款是他们不希望看到的。另一方面，也是最重要的，我们要帮助老板解决这个问题。如果我们不帮助他，老板还要再找别的机构，别的机构就有可能用花言巧语骗老板。如果被骗了，我们也有责任，我们不能让这个老板陷入崩溃。”

“如果我们真的没有办法，把问题降到他可以接受的地步，我们就去陪伴他，让他在心里上没有那么焦虑，陪伴他度过这个困难时期。如果真的需要法律的制裁，那就接受。我们不能毁了这个企业家，如果他倒下了，那公司两三百的员工也就垮了。”白老师听到这里，感受到张老师的大爱精神，责任心由然升起。当机立断说这个事情我来去做。

白老师先去到客户在 X 省的一家公司，在那里陪着老板聊了三天三夜。老板非常焦虑，根本睡不着觉，每天都聊到一两点。每次聊完，他内心的焦虑得到一定舒缓，就能回去睡觉了。白天，白老师还要到公司帮他们解决问题，晚上继续聊。老板给白老师讲述了整个历程，从他如何创业，如何从零起家……三天聊下来，老板心里逐渐踏实下来。最后，白老师定了几个方案：

把他的账重新做梳理，把没有记进来的全部都记进来；

处理公司历史遗留问题；

帮助他做了税务合规计划，控制企业成本，这些是财务技术上面需要处理的。

提前做好风险应对。出纳已进去，已经进入公诉阶段，不能撤回。如果出纳被判刑，他会疯狂地举报。所以我们要把相应账面上数据全部梳理清晰，还原到与真实业务匹配的水平，把税算清楚了，交明白了。

靠谱的方案与沟通，给这位慌乱的老板和公司吃了一颗定心丸。白老师以专业、诚恳、从容的心态，带着这家公司的新财务人员，用了半年时间进行各项梳理和准备，不光解决技术的难题，也让他们的内心，走出了阴霾。陪同他们应对了 2 次税务稽查，都顺利通过，最终只补了一点税款，没有涉及罚款。

咨询期间，白老师还帮助这位老板处理了一起税务稽查事件。当时，老板被一位号称税务局出来的财务“专家”顾问忽悠，听他的建议，在采购设备开发票时，犯了一点错误。设备金额很大，开票单位没有交税，携款逃跑，导致这笔发票变成了失控发票。

2016 年 5 月金税三期上线之后，所有发票数据税务局都能查到。2017 年底，税务局开始做失控发票追征，全国各地很多企业都补了税。最初几批，国税总局要求补税，缴滞纳金就可以，但是到后面就变成稽查。如果确认为偷逃税款，不仅要补税和滞纳金，还要交罚款。金额大的，面临可能坐牢。

由于金额巨大，如果处理不好，老板可能面临刑事处罚。找到那位财务顾问，让他帮忙处理，结果对方不仅推脱责任，还说风凉话，把老板气得够呛。后来，经过白老师理性分析和处理，与税务局工作人员做了沟通协调，最终，只做了轻微的税务处罚，避免了刑事责任。

“不做亏心事，不怕鬼敲门。”通过这件事情，老板下定决心，一定要合规纳税。所谓的关系，往往是靠不住的，只有自己真正做合规，才能避免乱七八糟的事情发生。因为金财优质的服务，在和金财的第一年服务结束之后，老板又再次续签。

同这位老板一样，每位客户能高度认可金财，很重要的一个原因，就是金财有无数位像白老师一样，既有精深的专业技能，又非常敬业，还具有大爱的老师。这个项目因为问题多，时间急，老师们额外多去企业几次，服务周期多处 4 个月，项目没有利润，但是董事长张老师很支持。张老师说，只要把老板的问题解决了，我们也是做了一件有福报的事情。

工作不仅是为了个人职业生涯的辉煌，更要帮助到更多的人，让别人的成就，自己也获得人生的快乐！

在咨询的过程中，很多的老板感到很奇怪，为什么金财的咨询师，每天工作到晚上 12 点多，第二天依然会精神抖擞的出现？在金财，每个人都是创业者的心态，不是别人要求才这么做，更多的是努力实现个人目标。金财是一个大舞台，不会给任何“舞者”设限，只要目标清晰，符合金财价值观，都可以尽情展示。张老师的胸怀格局，也拉升了金财人的职业定位高度。白老师说：“以前觉得，操盘一个上市公司，就很满足了。走到了金财这个平台上，发现工作不仅仅是为了个人职业生涯的辉煌，而要帮助到更多的人。让别人成就，自己也获得人生的快乐。”

每个人每天都拥有 24 个小时，除了吃饭睡觉，还有十几个小时用来做事情，有人选择休闲娱乐，有人用来做工作，有人通过工作、学习达到自我提升。白老师说，“我愿意花更多的时间，不知疲倦得去做好客户服务，从中找到属于自己的幸福，这样才有可持续性。把一份工作，当成一个事业，自然不会计较在每一个项目当中的得失，更多的是，考虑自己一直持续努力奋斗的方向。”