会议报道 | “一往无前，2021攻下7亿战绩”——金财教育2021财年全国94家分子公司管理干部目标启动会圆满落幕！
孟夏之日，万物并秀。2021年5月1日至5日，以“一往无前，2021攻下7亿战绩”为主题的金财教育2021财年全国94家分子公司管理干部目标启动会在北京黄河京都会议中心举行。
金财控股董事长张金宝先生、总裁许磊晶先生、技术总裁姜学青女士、技术副总裁关天皓先生出席会议并作工作指示，金财教育360名分子公司干部、170位师资团队干部共同参加本次会议。
目标启动会设有三个分会场，分别举办了分子公司管理干部会议、咨询老师会议和OPP老师会议。
图|启动会现场
突出优势，精准定位发展格局
启动会上，董事长张金宝先生发表“金财的16大优势”主题讲话，深入解读了金财在领导层面、战略定位、产品研发、团队文化等16个方面的优势，深度聚焦金财未来的发展前景。
图|金财控股董事长张金宝先生
张老师提出，金财的领导层心力强大，并且对未来有着清晰准确的定位和规划，专注做财税的纵深产业。
金财坚持“导向扩张，价值为先，客户中心，员工为本”的企业文化，“大团队、大平台、大可为”九字方针的提出，使金财团结一致，力出一孔，取得了辉煌的成绩。
金财从不攻击对手，只突出自己的优势和特点，甚至希望有竞争对手，因为这样市场才能繁荣。
图|会议现场
“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，张老师的讲话增强了金财全体干部的信心，凝聚了他们的共识，引导金财上下团结一心，携手冲刺7亿业绩，共创金财未来的辉煌。
行稳致远，全面赋能干部成长
5月1日至3日，分子公司事业部会议上，总裁许磊晶先生深度解码NLP（神经语言程序学）的概念及运用，为干部成长全面赋能。
许总讲解了业绩暴涨的四个维度、带团队的三要素、开会的正确方法等，使金财的干部对领导角色有了新的认知。
图|金财控股总裁许磊晶先生
自从总裁办确立“大团队、大平台、大可为”的九字方针以来，金财取得了飞速发展，2021财年是金财第三个三年计划的中间年，有着承上启下的重要意义。
许总强调，2021年的核心是“稳发展”，要注重弥补过去快速发展中存在的不足，为明年的业绩目标、金财的未来发展夯实基础。
许总还结合培训内容，对金财的稳发展规划做了详尽部署，确保本财年工作稳步有序推进。
图|会议现场
新财年开始后，金财业绩屡创新高，好消息频频传来，实现“开门红”、“持续红”，充分展现了金财发展的巨大活力和强大的市场竞争力。
随着宏观经济形势的持续利好，相信在总裁办的正确领导下，金财一定能跃上更高水平，实现业务发展稳中提质、行稳致远。
技术精进，品质推动服务升级
在同期举办的技术团队干部集训中，技术总裁姜学青女士发表“金财经营哲学之工作7大思考”主题讲话，结合金财的团队建设和发展格局，梳理了金财经营哲学指导下的经营方法论。
图|金财控股技术总裁姜学青女士
咨询事业部会议上，姜老师回顾了咨询团队的发展历程，帮助咨询老师树立目标感，笃定信心进行大团队建设，打造咨询团队真正的营盘。
姜老师还为金财咨询团队进一步指明了未来的发展方向，提出用革命般的意志持续奋斗30年，用信仰般的心理持续学习30年，用机制、专注和持续进行技术沉淀。
此外，各咨询事业部总经理结合自身经历，分享了如何成为一名咨询精英，赋能咨询团队成长。
图|咨询老师团队
专业造就品质，品质成就信赖，金财师资团队坚持以客户为中心，始终把用技术服务好客户作为自己的追求，希望给客户超出预期的价值回报，用服务品质收获了客户的信任。
磨砺专业，合力共创广阔蓝图
在OPP老师会场，技术副总裁关天皓先生发表“OPP全流程高质量会议”主题讲话，为OPP老师团队强大赋能。
图|金财控股技术副总裁关天皓先生
关老师提出，金财OPP老师的成长要经历九个阶段，明确了每个阶段对老师素质的要求，鼓励各位老师不断奋进，冲刺新的阶段。
关老师还提出，“营销+技术”成功之道的重点不在营销和技术，关键在于“+”，“+”之道就是真正的合作之道，不懂合作很难有大成。
图|OPP老师团队
金财不断走向新的发展阶段，老师团队也不断磨砺专业，沉淀技术，为金财提供强有力的支撑，相信在他们不断成长和进步的过程中，定能合力共赢，共创佳绩。
表彰优秀共激励，众人划桨齐推进
5月3日晚，启动会现场举办“2020财年年度分公司优秀管理干部颁奖典礼”，表彰了2020财年取得突出业绩的团队和个人。
典礼共颁发2020财年年度个人课程业绩前五奖、部门课程业绩前五奖、个人总业绩前五奖、部门总业绩前五奖、OPP个人邀约量前五奖、OPP个人成交业绩前五奖、OPP部门成交业绩前五奖、2018年入职2020财年个人总业绩前五奖、2019年入职2020财年个人总业绩前五奖、2020年入职2020财年个人总业绩前五奖共计10个奖项。
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图|颁奖典礼现场
5月4日至5日，各事业部分别开展工作会议，进行大会总结和工作部署，围绕公司全年发展格局明确本年度各事业部工作，坚持结果导向，从业绩指标完成上看成效，力求做到落实有效，抓紧目标不放松。
事业一部
事业二部
事业三部
事业五部
新媒体事业部
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。金财教育2021财年全国94家分子公司管理干部目标启动会在奋斗的激情中落下帷幕。
2021财年是金财发展过程中的一个重要年份，全体金财人坚持稳中求进的工作总基调，立足7亿目标奋力冲刺，必将使金财实现高质量发展与腾飞！
